قانون العمل الاماراتي الجديد للقطاع الخاص

قانون العمل الجديد
  • كتب بواسطة :

قانون العمل الجديد بالإمارات يتضمن تنظيم مكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد، حيث تهدف لتشجيع العاملين على الولاء والاستمرارية، ويعد قانون العمل الجديد نتيجة المجهود الذي تبذله الحكومة الإماراتية من أجل تحسين ظروف العمل وحياة العاملين بالقطاع الخاص.

 قانون العمل الجديد

قانون العمل الجديد

 قانون العمل بالإمارات الجديد قانون يهدف لتحسين ظروف العمل وحياة العاملين بالقطاع الخاص بدولة الإمارات، وتضمن هذا القانون الجديد عدد من النقاط المتطورة والمهمة، تتمثل فيما يلي:

 قانون العمل الجديد 2024 القطاع الخاص 

قانون العمل الجديد

بالنسبة لقانون العمل الجديد في القطاع الخاص بدولة الإمارات فإن هذا القانون يهدف لتحقيق عدد من الأهداف الرئيسية التي من ضمنها ما يلي:

اقرأ ايضا: إصدار تأشيرات العمل في الإمارات يخضع لنظم جديدة

 مكافأة نهاية الخدمة 

التعديلات التي تم إجراءها على قانون العمل الإماراتي تنص التعديلات على أن العامل يستحق مكافأة نهاية الخدمة بعد انتهاء خدمته، وذلك طبقًا للتشريعات التي تنظم التأمينات الاجتماعية والمعاشات السارية بالإمارات، بالإضافة إلى ذلك قد أكدت على أن العامل الأجنبي يستحق أن يعمل طبق نظام العمل بالدوام الكامل، والعامل الذي أتم سنة أو أكثر بالخدمة المستمرة فإن مكافأة نهاية خدمته يتم حسابها طبق الأجر الأساسي وذلك بمعدل أجر 21 يوم من كل عام من أول 5 أعوام من الخدمة، وأجر 30 يوم من كل عام بعد 5 سنوات من الخدمة.

 تصاريح العمل

 وزارة الموارد البشرية والتوطين بالإمارات قامت بإصدار عدد من تصاريح العمل بالإمارات، ومن ضمن تلك التصاريح:

اقرأ أيضا: عاجل : رفض طلبات تصاريح العمل في الإمارات لهذا السبب .. اليكم التفاصيل

كم عدد ساعات العمل في القطاع الخاص في الامارات؟ 

العمال العاديين عدد ساعات العمل لهم العادية 8 ساعات باليوم الواحد بمعدل 48 ساعة في الأسبوع

 ما هو قانون العمل الجديد في الامارات؟

 يعرف قانون العمل الجديد بنظام الادخار، وذلك تنفيذ لقرار مجلس الوزراء رقم 96 لعام 2023 

ما هي ايام العمل في الامارات؟

 بداية من يوم الاثنين حتى يوم الخميس ويوم الجمعة يكون نصف يوم عمل فقط.

إنضم لقناتنا على تيليجرام