طريقة حساب نهاية الخدمة حسب قانون العمل الجديد في الكويت

تهدف هذه المكافأة إلى تعويض العمال عن المجهودات والخبرات التي قدموها لصاحب العمل، من أجل تأمين مستقبله بعد فترة الخدمة، وهي تخضع لقانون العمل الكويتي، ويوجد شروط لصرفها، ويمكن لكل عامل القيام بحاسبة نهاية الخدمة بطريقة سهلة باستثناء بعض الحالات التي لا تحصل عليها أبدا، كما يوجد بعض العوامل التي تؤثر عليها، كما يوجد معايير يتم من خلالها الأمر.

حاسبة نهاية الخدمة

يحدد القانون في الكويت حساب نهاية الخدمة، على بعض الأسس والمعايير عند إنهاء العامل وظيفته مع صاحب العمل، وهذه هي العوامل :

• الخبرة الوظيفية ويتم حاسبة نهاية الخدمة، من خلالها وفقا للمادة التي قضاها العامل مع صاحب العمل.

• الراتب الكبير ويتم الحساب وفقاً للمرتب ولكن دون الأخذ في الاعتبار التغيرات التي حدثت من قبل.

  تحذير للحجاج.. غرامة 50 ألف ريال والحبس 6 أشهر لمن يقوم بهذا الأمر (اليكم التفاصيل)

  أكبر مول في السعودية

• من بين العوامل، بدلات السكن وهي تضاف إلى المكافأة. 

أقرأ أيضا: رسوم تكلفة تجديد البطاقة المدنية للوافدين بالكويت

حساب مكافأة نهاية الخدمة

تختلف طريقة حاسبة نهاية الخدمة، وفقا للأجر الذي يتقاضاه وهذه طريقة الحساب الصحيحة:

• إذا كان العامل يأخذ أجر كل شهر فيتم حساب المكافأة بهذه الطريقة:

  • يأخذ العامل أجر كل ١٥ يوم وذلك عن كل سنة من أول ٥ سنوات عمل .

  • يأخذ العامل مكافأة شهر كامل وذلك عن كل سنة من أول ٥ سنوات.

    السعودية تفرض رسوم مالية جديدة لأداء مناسك العمرة .. تعرف على المبلغ المطلوب

    عروض نون الكبيرة.. سعر iPhone 13 Pro Max سعة 1 تيرا بالتقسيط وخصم 5409 ريال

  • ولا يجب أن تزيد المكافأة عن أجر سنة ونصف سنة.

• أما إذا كان العامل يأخذ أجر يوميا أو أسبوعيا أو بالساعة فيتم الحساب كالآتي:

  • يأخذ العامل أجر ١٠ أيام وذلك عن كل سنة من أول خمس سنوات.

  • مكافأة العامل بأجر ١٥ يوم وذلك عن كل سنة من أول ٥ سنوات.

    عاجل.. دولة الإمارات تعلن عن سن التقاعد الجديد للمواطنين والأجانب في القطاع الخاص والعام 2024

    الكويت تفتح تصاريح عمل للمصريين .. تعرف على الوظائف المطلوبة

  • لا يتم زيادة المكافأة عن أجر سنة في النهاية.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص

حدد القانون في الكويت طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للقطاع الخاص، وهو مبلغ يستلمه العامل بعد إنهاء خدمته، وهو معتمد على نفس الطريقة لحاسبة نهاية الخدمة للقطاع الحكومي.

ولكن الفرق في الحد الأقصى للمكافأة بحيث لا تتجاوز أجر سنة ونصف وذلك لمن لديه راتب شهري وأجر سنة لمن يحصل على راتب أسبوعي أو يومي أو بالساعة.

شروط استحقاق المكافأة

يوجد شروط لحصول العامل على المكافأة وهي كالآتي:

• لا تحسب المكافأة لكل العمال فيجب أن يكون العامل على رأس عمله لمدة لا تقل عن ٣ سنوات متصلة أو منقطعة.

  عاجل.. الكويت تعلن عن تأشيرة مجانية لمن يجيد هذه المهن وتمنحهم رواتب افضل من الإمارات والسعودية!!

  الجيش السلطاني العماني يعلن عن فتح باب التوظيف في الوظائف الطبية .. انقر هنا للتقديم ولمعرفة الشروط المطلوبة

• يجب أن يكون أنهى خدمته بشكل نظامي.

• لم يستفد من التأمينات.

• لا يكون سبب خسارة لصاحب العامل أو ارتكب جريمة.

  سعر الدرهم الإماراتي مقابل الجنيه المصري اليوم

  بأمر ملكي .. منح الجنسية السعودية لـ 3 فتيات ورجل

اقرأ أيضا: اين رقم المرجع في البطاقة المدنية بالكويت وكيف تستخدمه؟

الحالات المستثناة من المكافأة

يوجد بعض الحالات المستثناة من مكافأة نهاية الخدمة، وبالتالي يفقد العامل حقه تماما وهي كالآتي:

•  إذا استقال العامل قبل ٣ سنوات من الخدمة.

  ارتفاع جنوني لسعر الدرهم الاماراتي مقابل الجنيه المصري لهذا السبب المفاجئ .. ويتخطى الجنيه هذا الحاجز لأول مرة في تعاملات اليوم !

  السعودية تعلن الجنسيات العربية التي يمنع عليها استخراج تأشيرة عمرة من بداية يوليو 2024 حتى إشعار أخر وتعلن تغيير مدة تأشيرة العمرة لهذه الجنسيات

• إذا تم إنهاء خدمته بسبب خطأ بشع.

• إذا ترك وظيفته دون إشعار مسبق.

• إذا ذهب لوظيفة أخرى دون موافقة صاحب العمل. 

  جدول رواتب المهندسين السعوديين والأجانب في السعودية في جميع المجالات 2024 في بداية التعيين

  عااجل مرسوم سلطاني هام لجميع السكان في سلطنة عمان بشأن هذا الامر الهام .. اليكم التفاصيل

كيف احسب مستحقات نهاية الخدمة؟

يتم الحساب على أساس أجر نصف شهر وذلك عن كل سنة من أول ٥ سنوات.

متى يتم حرمان العامل من مكافأة نهاية الخدمة؟

إذا انتهى عقد العمل بشكل غير مشروع أو تم فسخه من العامل بدون سبب لا يحصل على المكافأة.

هل هناك ضريبة على مكافأة نهاية الخدمة؟

لا تخضع المكافأة إلى ضريبة.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News