تعرف على حساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل الجديد في الكويت 2023 

تعرف على حساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل الجديد في الكويت 2023
  • كتب بواسطة :

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة واحدة من أهم الأمور التي يحصل عليها الموظف عند انتهاء مدة تعيينه في مكان ما أو عند وصوله لسن المعاش، وهذه المكافأة يتم حسابها وفقا لعدة أمور أو معايير معينة، وفي هذا المقال سنتحدث عن تعرف على حساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل الجديد في الكويت 2023.

تعرف على حساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل الجديد في الكويت 2023 

تعرف على حساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل الجديد في الكويت 2023

تعرف على حساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل الجديد في الكويت 2023، والذي يكون منصوص عليه في المادة 51 من هذا القانون.

والذي يكون العامل الرئيسي في حساب قيمة هذه المكافأة هو الفترة التي يتقاضى فيها العامل مرتبه هل هي شهرية أم أسبوعية.

ففي حال كان الموظف يتقاضى راتب شهري فيتم حساب مكافأة نهاية الخدمة له كما يلي:

  • أجر 15 يوم عمل عن كل سنة عمل في حال كان عدد هذه السنوات خمسة.

  • أما في حال كان عدد سنوات العمل للشخص أكثر من 5 سنوات، فتكون قيمة المكافأة عبارة عن أجر شهر كامل عن كل سنة عمل بعد الخمس سنوات الأولى.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب القانون الجديد في الكويت 2023 

تعرف على حساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل الجديد في الكويت 2023 في حال كان الشخص يتقاضى أجره بشكل أسبوعي أو يومي.

حيث يكون الأمر كالتالي

في حال تقدم الموظف استقالته بعد مضي 3 سنوات عمل بالشركة، فتكون مكافأة نهاية الخدمة له هي أجر 5 أيام عمل بالسنة الواحدة مضروبا في 3.

وذلك في حال كان الموظف يتقاضى راتبه بشكل يومي أو بالساعة، أما في حال كان يتقاضى أجره بشكل شهري فتكون قيمة المكافأة هي حاصل ضرب أجرة 15 يوم عمل في 3.

في ختام الحديث عن تعرف على حساب مكافأة نهاية الخدمة بحسب قانون العمل الجديد في الكويت 2023 يجب العلم أن هذا الأمر يتوقف على مدة عمل الموظف بالشركة، وفترة تقاضيه الراتب بانتظام هل يكون بشكل شهري أم يومي أم أسبوعي أم بالساعة. 

إنضم لقناتنا على تيليجرام