رسميا وعاجلا … الإمارات تصدر قرارا جديدا بشأن عقود العمل 

قامت الإمارات مؤخرا باتخاذ العديد من القرارات الخاصة بعقود عمل المواطنين بها، والتي من على أثرها يتم التأثير على الحياة الاجتماعية والاقتصادية لهؤلاء المواطنين، بالإضافة إلى تأثيرها على خططهم الاقتصادية المستقبلية، وفي هذا المقال سنتحدث بالتفصيل عن ما جاء في رسميا وعاجلا … الإمارات تصدر قرارا جديدا بشأن عقود العمل.

رسميا وعاجلا … الإمارات تصدر قرارا جديدا بشأن عقود العمل 

تم الإعلان رسميا وعاجلا … الإمارات تصدر قرارا جديدا بشأن عقود العمل الخاصة بالمواطنين في القطاع الحكومي بالدولة.

حيث أن هذا القرار هو أحد القرارات الخاصة باللائحة التنفيذية الجديدة الخاصة بقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية بالإمارات.

تضمن القرار الجديد الخاص بعقود عمل المواطنين في الجهات الحكومية بالدولة ما يلي:

• تخفيض مدة العقد، وهو الأمر الذي أزعج الكثير من هؤلاء المواطنين.

• حيث أن عقود العمل الحكومية محدودة المدة تكون مدتها 3 سنوات على الأكثر مهما اختلفت طبيعة العمل.

• هذا بالإضافة إلى إمكانية تجديد هذه العقود مرة أخرى أو زيادة مدتها بناءا على الأداء التراكمي للموظف.

  رسوم تجديد الإقامة في سلطنة عمان بعد التعديل الجديد وخطوات التجديد

  بـ رواتب تصل لـ 30 ألف ريال قطري.. الدولية للحلول الإدارية تعلن عن وظائف شاغرة للرجال والنساء من مختلف الجنسيات "رابط التقديم الرسمي من هنا"

• كما يتضمن القرار الجديد الصادر عن المحكمة الاتحادية بالإمارات الخاص بعقود العمل استثناء خاص بالعقود المؤقتة التي تكون مدتها أقل من عام.

• والتي يكون من شأن المدير أو صاحب العمل تحديد مدة تجديدها أو زيادتها.

الإمارات تصدر قرارا جديدا بشأن عقود العمل 2023 

أثار ما جاء رسميا وعاجلا … الإمارات تصدر قرارا جديدا بشأن عقود العمل الخاصة بالمواطنين في القطاع الحكومي غضب وحفيظة الكثير من المواطنين.

والذين اعترضوا على مبدأ تجديد العقد مرة اخرى بناءا على أداء الموظف، والذي يتم تقييمه من قبل مديره.

حيث أعرب الكثير من هؤلاء المواطنين عن تخوفهم من عدم تقييم المدراء للأداء الوظيفي لهم بشكل حيادي.

خاصة وأن هذا الأمر قد حدث سابقا من العديد من المدراء في الهيئات الحكومية، وهو الأمر الذي يترتب عليه عدم تجديد عقد العمل الخاص بهم.

في نهاية التعرف على رسميا وعاجلا … الإمارات تصدر قرارا جديدا بشأن عقود العمل يجب العلم أن مدة هذا العقد لن تتخطى الثلاث سنوات، ويمكن تجديده مرة أخرى بناءا على أداء الموظف، والذي يتم تقييمه من قبل مديره بالعمل.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News