كم ساعات العمل في الإمارات

يعد نظام ساعات العمل في الإمارات هو المرسوم التنظيمي الذي ينظم العلاقة بين الوظيفة والعاملين وأصحاب العمل لخلق بيئة عمل إيجابية وفي هذا المقال سوف نشرح لكم عدد ساعات العمل في الإمارات في القطاع الحكومي وطبيعة قانون العمل الإماراتي وكيفية حساب الأجر الإضافي في قانون العمل الإماراتي. 

ساعات العمل في الإمارات

• يعد القانون الجديد من أهم التحديثات التي أختص بها قانون تنظيم العمل في دولة الإمارات.
• يعمل قانون العمل الجديد في دولة الإمارات على إيجاد بيئة عمل إيجابية تحفز العاملين وأصحاب العمل كما أنه يعمل على تقديم خدمات مطورة وتعزيز القوة الإنتاجية وزيادة التنافس في سوق العمل.
• وقد أقر قانون العمل في الإمارات أن تكون ساعات الدوام الرسمي ثماني ساعات عمل يومياً أي بمعدل ثمانية وأربعين ساعة أسبوعياً.
• ويمكن زيادة ساعات العمل في القطاع الخاص يومياً مثل أعمال التجارة والحراسة وإدارة الفنادق وغيرها من الأعمال التي تتطلب عدد ساعات إضافية. 

ساعات العمل في القطاع الحكومي

أصدر الاتحادي الإماراتي قانون تنظيم ساعات العمل في الإمارات لتحديد شكل العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل بهدف تحسين جودة جميع قطاعات العمل داخل دولة الإمارات وقد تم تحديد ساعات العمل في القطاع الحكومي داخل دولة الإمارات كالآتي:

• يبدأ العمل عند الساعة الثامنة صباحًا.
• ينتهي العمل في تمام الساعة الثانية أو الثالثة عصراً.
• يتراوح إجمالي عدد الساعات يوميًا بين ست إلى سبع ساعات لا يشمل فترة الاستراحة.
• يجب ألا يتجاوز عدد ساعات العمل يوميًا ثماني ساعات.
• وقد تم تحديد أيام العمل في دولة الإمارات على أن تكون أربعة أيام ونصف أسبوعياً.
• يبدأ العمل بداية من صباح يوم الاثنين إلى يوم الخميس.
• يكون يوم الجمعة بمعدل نصف دوام .
• يوم السبت والأحد هما عطلة نهاية الأسبوع في دولة الإمارات.
• يعود الدوام بعد الساعة الثانية عشر ظهراً من يوم الجمعة.

قانون العمل الإماراتي ساعات العمل

ينظم قانون العمل الإماراتي حقوق العاملين على المستوى الاتحادى سواء كانوا إماراتيين الجنسية أو وافدين وقد طبقت وزارة الموارد البشرية الإماراتية المرسوم رقم 33 سنة 2022. الخاص بتنظيم العلاقات داخل بيئة العمل وقد نص هذا القانون على:

• يكون العمل في القطاع الحكومي أربعة أيام ونصف بداية من يوم الاثنين حتى يوم الخميس.
• لا تتجاوز ساعات العمل ثماني ساعات.
• عادة يبدأ العمل السابعة والنصف صباحًا حتى الثالثة والنصف عصراً.
• يكون العمل في القطاع الخاص ثماني ساعات يوميًا.
• أي حوالي ثمان وأربعين ساعة أسبوعياً.
• قد يتم زيادة أو تقليل عدد ساعات العمل حسب ما تحدده اللوائح التنفيذية الخاصة بالعمل.

 ساعات العمل في دبي

تم تغيير نظام العمل في أمارة دبي حتى يتوافق مع النظام الجديد في الإمارات المتحدة وحسب نظام العمل الجديد سوف يكون:

• أيام العمل من الاثنين حتى الخميس وعمل نصف يوم الجمعة.
• وتكون العطلة الأسبوعية يومي السبت والأحد.
• ساعات العمل اليومية في إمارة دبي من الساعة السابعة والنصف صباحًا حتى الساعة الثالثة والنصف مساءًا.
• أجمالي ساعات العمل لا يتعدى ثماني ساعات يوميًا.

كيفية حساب الأجر الإضافي في الإمارات

يتم حساب الأجر الإضافي في الإمارات كالآتي:

• حساب عدد الساعات التي عمل بها الموظف.
• يتراوح أجر كل ساعة إضافية بين 25% إلى 50% من أجره الأساسي.
• يتم دفع الأجر الإضافي منفصل عن أجرالراتب الشهري الأساسي للعامل.
• لا يتم دفع الأجر الإضافي للعاملين وفق نظام الورديات والدفعات المتتالية.

هل يتم خصم جزء من الأجر الشهري للعامل عند تخلفه عن العمل بسبب المرض؟

لا يتم خصم جزء من الأجر الشهري للعامل الذي ينقطع عن العمل بسبب المرض بل ينال تعويضاً مادياً وفق قانون التأمينات الإجتماعية الإماراتي.

هل يحق للموظف رفض ساعات العمل الإضافية؟

نعم، حيث تقر قوانين العمل ساعات العمل المحددة يومياً وتحديد أيام العطلة الأسبوعية ونظام الإجازات وما يزيد عن ذلك يعد من ساعات العمل الإضافية التي يتم الإتفاق عليها بين صاحب العمل والموظفين.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News