متى يحق للموظف بالإمارات فترة حجز منزلي مدفوعة الأجر؟

متى يحق للموظف بالإمارات فترة حجز منزلي مدفوعة الأجر؟
  • كتب بواسطة :

أصبح العمل عن بعد واحدا من الأمور التي أسست لها دولة الإمارات في السنوات الأخيرة سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص بسبب جائحة فيروس كورونا، وأصبح هناك مجموعة من اللوائح والقوانين المتعلقة بهذا الأمر، والتي منها الأجازة والحجر المنزلي المدفوع الأجر، وفي هذا المقال سنوضح بالتفصيل متى يحق للموظف بالإمارات فترة حجز منزلي مدفوعة الأجر؟

متى يحق للموظف بالإمارات فترة حجز منزلي مدفوعة الأجر؟

متى يحق للموظف بالإمارات فترة حجز منزلي مدفوعة الأجر؟

حدد قانون عمل الإمارات مجموعة معينة من الأشخاص أو الموظفين في القطاع العام والقطاع الخاص الذين يكون من حقهم الحصول على فترة حجز منزلي مدفوعة الأجر.

وهذه الفئات هم:

يجب الانتباه لأمر غاية في الأهمية وهو ضرورة تقديم الموظف ما يثبت أنه يعاني من مرض مزمن أو لديه طفل في الصف التاسع أو أقل من ذلك.

كما يجب أن تقدم الموظفة الحامل تقرير طبي بحالتها، ويثبت أيضا أنها حامل.

اللوائح والقوانين الواجب الالتزام بها خلال فترة الحجز المنزلي مدفوعة الأجر 

يجب على الموظف الذي يعمل عن بعد أن يراعي مجموعة معينة من المعايير واللوائح الخاصة بالعمل.

وهي:

في نهاية الإجابة على سؤال متى يحق للموظف بالإمارات فترة حجز منزلي مدفوعة الأجر؟ يجب العلم أنه على الموظف الذي يرغب في الحصول على هذه الفترة أو العمل من المنزل أن يقدم الأوراق والمستندات الخاصة بأحقيته لهذا الأمر مثل التقارير الطبية للحالة الصحية للموظف، والتي تثبت إصابته بمرض مزمن.  

إنضم لقناتنا على تيليجرام