قانون التقاعد الجديد في الكويت

يهتم مجلس الأمة الكويتي بإرساء قواعد القوانين التي تنظم قانون التقاعد الجديد وما يخص مستحقات المتقاعدين بما يحافظ على توفير مستوى معيشي مناسب مع تطوير المميزات اللازمة لجو تقاعد مريح ومناسب حيث أعلن عن المواد التي تنص على الحقوق التي أقرها مجلس الأمة وهو ما سوف نتحدث عنه في مقالنا.

القانون الجديد للتقاعد

مر قانون التقاعد المبكر الجديد الكويت بالعديد من التطورات منذ إعلان البند السابع في المادة السابعة عشر من قانون التأمينات الاجتماعية الذي تم الإعلان عنه في عام 1976 بموجب القرار الرسمي الصادر برقم (61)، حيث طالب العديد من المواطنين داخل دولة الكويت بالنظر لتعديل القانون حيث يتناسب مع المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية ومراعاة مصالح الأمة والإمارة في نفس الوقت لذلك تمت مناقشة الأمر في مجلس الأمة عام 2014 و تم الأمر من خلال إعلان القانون رقم( 110) وانتهى الأمر في جلسة نقاش في 30 أكتوبر لعام 2019 بتعديل القانون بشكله الحالي وتعديل المواد الخاصة به من ثم الإعلان عن قانون التقاعد الجديد.

مزايا قانون التقاعد المبكر الجديد 2023

قدم قانون التقاعد الجديد العديد من المميزات التي نالت استحسان ورضا المتقاعدين من المواطنين الكويتيين حيث يسعى مجلس الأمة لإيجاد كافة الحلول الممكنة للقضايا الاجتماعية والاقتصادية وقد جاءت مزايا القانون الجديد كالتالي:

• راعى القانون تقليل نسبة المتضررين من القرارات بحيث بلغت في آخر تعديل نسبة 0% من خلال توفير الاختيارية في تطبيق القانون وفقًا لحالة كل متقاعد.
• عدم رفع سن التقاعد بل وفر فرصة التقاعد المبكر قبل السن المنصوص عليه كما قلل من السن المطلوب لحصول المرأة على التقاعد.
• توفير حالة من المساواة للمرأة من خلال تطبيق قانون التقاعد عليها بغض النظر عن حالتها الاجتماعية.
• النظر في حالات تسوية التقاعد السابقة لإصدار القانون لتوفير كافة المستحقات وتقليل نسبة التخفيض في بعض الحالات.
• توفير الفرصة للحصول على مبلغ التقاعد الخاص ب 10 أشهر بشكل مقدم.
• توفير المعاش لبعض الفئات التي كانت يتم استثنائها من المعاش التقليدي.
• التعديل على قانون مكافأة نهاية الخدمة وزيادتها في حالة الاستمرار في العمل بعد سن الخمسين لمدة تتراوح بين 18 إلى 21 شهرًا بحيث يتجاوز الذكور عمر الـ55 عام والإناث عمر ال 50 عام.
• توفير الخدمات اللازمة لمن أتم المدة اللازمة للحصول على المعاش و هي 30 عام للذكور و 25 عام للإناث.
• توفير الحصول على المستحقات اللازمة في حالة عدم إتمام المدة اللازمة من خلال توفير التأمين على المتقاعد والذي يقر على خفض المعاش بنسبة 5% عن كل سنة.
• في حالة إتمام المدة اللازمة للحصول على المعاش لكن لم يتم الوصول لسن اللازم في هذه الحالة سوف يحصل على نسبة تخفيض تصل إلى 2%.

اقرأ أيضًا: ما هو سن التقاعد في الكويت للرجال .. وما هي شروط التقاعد الطبي للموظفين؟

مواد قانون التقاعد المبكر في الكويت الجديد 2023

يحتوى التعديل الجديد الخاصة بسنة 2019 مجموعة من المواد التي تقوم بتنظيم قانون التقاعد الجديد حيث تنص المواد على التالي:

• المادة الأولى: والتي تحدد سن التقاعد اللازم بلوغه لتطبيق القانون و ما يحدث من تخفيض في حالة التقاعد المبكر من خلال تحديد عدد سنوات العمل.
• المادة الثانية: التي تنص على القانون المطبق على من انتهت مدة الخدمة اللازمة عليهم من خلال توفير الدعم المناسب من خلال الخزانة العامة.
• المادة الثالثة: والتي تقرر إلغاء الجدول رقم 9 الخاص بمادة 17 من قانون التأمينات الاجتماعية.
• المادة الرابعة: والتي تشمل التسويات الخاصة بالمستحقات المتعلقة ببعض الفئات التي بموجب هذا القانون أصبحت تستحق الحصول على المعاش التقاعدي.
• المادة الخامسة: والتي توفر خاصية الحصول على ربع المعاش التقاعدي المخصص للمواطن لكن مرة واحدة فقط بحيث لا يزيد المبلغ عما قيمته 28 شهر  ويتم الحصول عليه بشكل مقدم.
• المادة السادسة: والتي تحدد التناسب بين عدد سنين الخدمة مقابل العمر الذي يجب الوصول إليه عند التقاعد وما يترتب على ذلك من التأثير على مبلغ التقاعد.

اقرأ أيضًا: طريقة طلب مساعدة من وزارة الشئون الاجتماعية الكويتية

مستندات القانون الجديد للتقاعد

أعلن في التعديل الجديد للقانون عن المستندات التي يجب أن يقوم المتقاعد بتوفيرها عند التقديم للحصول على قانون التقاعد الجديد حيث تنص المستندات اللازمة على التالي:

• أصل وصورة الهوية الوطنية للمواطن.
• تقديم ورقة عن نموذج التعويضات الأساسي الخاص بمؤسسة التأمينات الاجتماعية.
• تقديم نسخة من سجل الأسرة الخاص بالمواطن.
• توفير رقم الحساب البنكي(الآيبان).
• تقديم تعهد يثبت إقرار المتقاعد بعدم عودته للعمل مرة أخرى.

ما هو سن التقاعد في الكويت؟

حدد مجلس الأمة في الكويت السن الخاص بالتقاعد حيث في حالة الرجال فيجب إتمام مدة 15 عام من العمل و الوصول ل سن ال 55 وفي حالة كان السن 50 فيمكن الحصول على معاش مخفض و يمكن أن يتم الحصول عليه مقابل 20 عام عمل في الأشغال الشاقة دون اشتراط بلوغ سن معين.

كيف يتم حساب راتب التقاعد؟

يتم حسابه بالاعتماد على عدد سنوات الخدمة حيث تحسب من خلال ضرب رقم 40 في مقدار آخر راتب أساسي تحصل عليه المواطن من ثم قسمته على عدد سنين الخدمة، أو من خلال ضرب آخر راتب أساسي في مقدار عدد اشهر الخدمة من ثم قسمة الناتج على  العدد 480.

ما هي الأمراض التي تحيل للتقاعد؟

أعلنت مؤسسة التأمينات الاجتماعية وهيئة المعاشات فى قانون التقاعد الجديد في الكويت عن الأمراض التي قد تحيل صاحبها على التقاعد في حالة الإصابة بها حيث تتنوع كالتالي:

• الأورام الخبيثة بأنواعها.
• أمراض القلب.
• أمراض ادم.
• الفشل الكلوي.
• الزهايمر.
• السكتة الدماغية.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News