ضمن جهود تنظيم بيئة العمل وتعزيز الهوية المهنية في المملكة العربية السعودية، أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أحمد الراجحي، قرارًا وزاريًا يقضي بتعديل الفقرة الأولى من المادة 38 في نموذج لائحة تنظيم العمل ويشمل هذا التعديل اشتراطات جديدة تتعلق بالزي الرسمي للعاملين في مختلف القطاعات سواء من السعوديين أو الوافدين، بهدف توحيد معايير المظهر المهني داخل أماكن العمل بزااح بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
فرض زي رسمي موحد للعاملين
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن القرار الجديد يهدف إلى إلزام المنشآت بتحديد زي رسمي موحد يتناسب مع طبيعة العمل ويعكس المظهر الاحترافي لكل قطاع وسيُطبق هذا القرار على جميع العاملين في المؤسسات السعودية بغض النظر عن جنسيتهم و أبرز بنود القرار هي:
أمر ملكي بـ تعديل نظام الدراسة فصلين فقط للابتدائي 1446.. وزارة التعليم تحسم الجدل الآن
خصم 2300 ريال .. عروض نون السعودية على هاتف Galaxy S23 Ultra وخصم يصل إلى 44% مع إمكانية التقسيط
- إلزام جميع الموظفين بارتداء زي موحد تحدده المنشأة.
- وضع معايير واضحة للزي، بحيث يكون متناسبًا مع طبيعة الوظيفة ومتطلبات السلامة المهنية.
- منع ارتداء أي زي يخالف العادات المهنية أو لا يتماشى مع الهوية الوطنية.
- حظر ارتداء الوافدين للثوب السعودي داخل بيئات العمل.
اقرا ايضا: كم فترة السماح بعد انتهاء الاقامة في السعودية؟
منع الوافدين من ارتداء الثوب السعودي
أحد البنود التي لاقت جدلًا واسعًا هو حظر ارتداء الوافدين للثوب السعودي أثناء العمل حيث شددت الوزارة على ضرورة الالتزام بالزي المهني الذي تحدده المنشأة ويهدف هذا القرار إلى تعزيز الهوية المهنية داخل بيئات العمل وضمان وجود تمييز واضح بين الزي الوطني الذي يمثل السعوديين والزي الرسمي المعتمد لكل قطاع.
الهدف من القرار وتأثيره على بيئة العمل
يأتي هذا القرار ضمن جهود تحسين سوق العمل السعودي وتوحيد المعايير الفنية للمظهر المهني في مختلف القطاعات وتسعى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلاله إلى:
السعودية: إلغاء المكرمة الملكية لمستفيدين الضمان وحساب المواطن هذا العام واستبدالها بهذا الدعم الجديد في رمضان
المهن المشمولة في قرار إلغاء نظام الكفيل.. قرار رسمي تُعلن عنه الموارد البشرية
- تعزيز المهنية والانضباط داخل بيئات العمل.
- توحيد الزي الرسمي وفقًا لمتطلبات كل منشأة، مما يسهل التعرف على الموظفين بناءً على مهامهم الوظيفية.
- تحسين صورة سوق العمل السعودي وزيادة جاذبيته للمستثمرين الدوليين.
- الحفاظ على الهوية الوطنية من خلال تخصيص الثوب السعودي للمواطنين فقط.
عقوبات على المنشآت غير الملتزمة بالقرار
شددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على أن المنشآت التي لا تلتزم بتطبيق هذا القرار ستواجه عقوبات صارمة، والتي تشمل:
- فرض غرامات مالية على المنشآت المخالفة.
- إلزام الشركات باتخاذ إجراءات تصحيحية لتنفيذ القرار خلال فترة زمنية محددة.
- تكثيف المتابعة الميدانية لضمان التزام جميع المنشآت بالزي المعتمد.
كم تبلغ غرامة فقدان الجواز للأجانب في الكويت .. تابع التفاصيل
الادارة العامة للمرور تصدر توضيح هام حول السفر بالسيارة بين الرياض ومكة المكرمة وتعلن رسمياً بدء رصد مخالفات جديدة على طريق الرياض - مكة
السعودية تعلن منح تعويض بقيمة 5 آلاف ريال لكل من لم يستلم شحنته من شركة الشحن في المكان والزمان المحدد وتحدد طريقة الابلاغ وتقديم الشكاوي
أمطار الخير تزين أجواء المملكة في رمضان: توقعات بحالة مطرية غزيرة تشمل عدة مناطق
السعودية تجبر الأجانب على زي موحد ومنعهم من لبس الثوب السعودي.. السبب؟
المديرية العامة للجوازات تحدد تاريخ بدء تطبيق النظام الجديد الذي سيحل محل هوية زائر وهوية مقيم في السعودية
أمطار بـ7 مناطق و"موجة البرد الـ4" تتهيأ.. طقس الـ72 ساعة في قراءة لـ"الحصيني"
“إنذار أحمر” لـ 12 منطقة أمطار غزيرة وسيول وتحذيرات من الأرصاد قد تؤدي الي تعليق الدراسة غدًا وتحويلها عبر مدرستي “وزارة التعليم” توضح
