أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن ضوابط مشددة لتنظيم ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك مؤكدة على ضرورة التزام أصحاب العمل بالحد الأقصى المسموح به يوميا مع التشديد على العقوبات التي ستفرض في حال تجاوز هذه الحدود كما شددت الوزارة على معاقبة أي صاحب عمل يقوم بتشغيل الموظفين بما يخالف الأنظمة خلال الشهر الفضيل بالإضافة إلى ذلك أوضحت آلية احتساب أجور الساعات الإضافية بهدف ضمان حقوق الموظفين والعاملين في مختلف القطاعات صلمتب بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
ساعات العمل المسموح بها في رمضان
تنص المادة 98 من نظام العمل السعودي على تقليل ساعات العمل الفعلية للمسلمين خلال شهر رمضان المبارك بحيث لا تتجاوز ست ساعات يوميًا أو ست وثلاثين ساعة أسبوعيًا ويأتي هذا التخفيف تقديرًا لخصوصية الشهر الكريم وتيسيرًا على العاملين المسلمين.
عاجل : الارصاد الجوية السعودية تحذر من أمطار غزيرة وبرد وسيول تجتاح المملكة لـ6 أيام متواصلة!.. مناطق واسعة تحت التأثير – استعدوا للطقس العاصف!
أمطار غزيرة تصل لحد السيول .. تحذيرات عاجلة وحالة الطقس اليوم في المملكة
عقوبات تجاوز ساعات العمل المسموح بها
تؤكد الوزارة على أهمية التزام أصحاب العمل بالضوابط المحددة حيث تفرض غرامة مالية قدرها 10,000 ريال سعودي على أي صاحب عمل يشغل عماله لساعات تتجاوز الحد المسموح به دون تكليف رسمي بالعمل الإضافي وتُطبق الغرامة على كل عامل متضرر من هذا التجاوز مما يعني تعدد العقوبات بتعدد المخالفات.
اقرا ايضا: المرور يحذر: إغلاق كامل لعدة طرق في جدة لهذا السبب وهذه هي المسارات البديلة
حساب أجور ساعات العمل الإضافية
وفقًا لنظام العمل تُعتبر أي ساعة عمل تتجاوز الحد النظامي ساعة إضافية ويستحق العامل مقابلها أجرًا إضافيًا. ويتم احتساب هذا الأجر وفقًا للمعادلة التالية:
متطلبات الحصول على الجنسية القطرية 2025
لن تصدق ما هو السبب.. لماذا قررت بعض شركات الطيران إلغاء توزيع الوجبات على الركاب؟
- أجر الساعة الإضافية = الأجر الأساسي للساعة + (50% من الأجر الأساسي للساعة).
- على سبيل المثال إذا كان راتب العامل الأساسي 4,000 ريال شهريًا وكانت ساعات العمل النظامية 48 ساعة أسبوعيًا فإن حساب الأجر الأساسي للساعة يكون كالتالي:
- أجر الساعة الأساسية = (4,000 ريال ÷ 30 يومًا) ÷ 8 ساعات = 16.67 ريالًا.
- وبناءً على ذلك يتم احتساب أجر الساعة الإضافية كالتالي:
- أجر الساعة الإضافية = 16.67 ريالًا + (50% × 16.67 ريالًا) = 25 ريالًا.
- فإذا عمل العامل ساعتين إضافيتين فسيحصل على:
- إجمالي أجر الساعتين الإضافيتين = 2 × 25 ريالًا = 50 ريالًا.
الحد الأقصى لساعات العمل الإضافية
يضع نظام العمل السعودي حدًا أقصى لساعات العمل الإضافية يبلغ 720 ساعة سنويًا ولا يجوز تجاوز هذا الحد إلا بعد الحصول على موافقة كتابية من العامل ويأتي هذا التحديد لضمان حماية حقوق العمال ومنع استغلالهم من خلال فرض ساعات عمل إضافية مرهقة.
اقرا ايضا: كم مبلغ علاوات الافراد العسكريين السنوية في السعودية
ممنوع على المقيمين امتلاك هذه السيارات في السعودية بدايةً من اليوم.. التفاصيل كاملة
كيفية الاستعلام عن مكرمة الضمان الاجتماعي .. متي تنزل في الحسابات؟
بحد أدنى للراتب 2000 ريال سعودي .. احصل على تمويل 70 الف ريال واكثر والسداد حتى 60 شهر
مرسوم من خادم الحرمين مضاعفة المكرمة الملكية للضمان الاجتماعي رمضان 2025 والعائل يحصل على 2000 ريال… حقيقة ام شائعة
أقوى موبايل حالياً فئة أقتصادية من أوبو سعر و مواصفات Oppo A58 4G مميزات و عيوب أوبو أيه 58 سعره في الكويت والإمارات والسعودية
السعودية تعلن عن إقامة مجانية ورواتب كبيرة لمن يجيد هذه المهن .. لا تفوتك الفرصة قدم الان
عروض مكتبة جرير في رمضان 2025 – خصم يصل إلى 3000 ريال على iPhone 13 Pro Max
«خبر عاجل لمن يهمه الأمر».. الإمارات تستدعي أصحاب هذه المهن برواتب مجزية.. حضر شنطتك وسافر على دبي حالا!!
