في إطار الجهود المستمرة لتحسين بيئة العمل في المملكة العربية السعودية وتعزيز حقوق العاملين أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سلسلة من القرارات التي تهدف إلى دعم العاملين وأصحاب العمل على حد سواء وفي هذا المقال سنتناول بالتفصيل الحالات التي تتيح التعويضات للكفيل وصاحب العمل، الشروط اللازمة للحصول على هذه التعويضات، وأبرز المهن المستثناة من نظام الكفالة في السعودية جدزشس بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
تعويضات الكفيل وصاحب العمل
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الحالات التي تتيح للعاملين وأصحاب العمل الحصول على تعويضات وتهدف هذه الإجراءات إلى توفير بيئة عمل آمنة ومنصفة، ومن أبرز هذه الحالات:
المالية تبشر الموظفين بصرف راتبين في هذا التاريخ .. اليكم التفاصيل كاملة
خريطة جدة الذكية 1446 للمناطق التي عليها إزالة وتطوير عبر البوابة الإلكترونية للأمانة العامة
- الحوادث أثناء التنقل من وإلى العمل: إذا تعرض العامل لحادث أثناء ذهابه إلى مقر العمل أو خلال عودته منه، يكون مستحقًا للتعويض، بشرط أن يكون التنقل مرتبطًا بمواعيد العمل.
- الإصابة أثناء أداء مهمة خارج مكان العمل: تشمل هذه الحالة المهام التي يكلف بها صاحب العمل العامل خارج الموقع الرسمي للعمل، مثل السفر في مهمات وظيفية.
- الإصابات المرتبطة باستخدام المعدات: في حال تعرض العامل لإصابة ناجمة عن استخدام المعدات أو الآلات أثناء العمل، يتم تعويضه عن الأضرار الناجمة.
- الأمراض المهنية الناتجة عن بيئة العمل: إذا أصيب العامل بأمراض بسبب طبيعة المواد أو الظروف البيئية التي تعرض لها في مكان العمل، يحق له طلب التعويض.
وكاله تعليق الدراسه عاجل اول إجازه مطوله بالترم الثاني بهذا الموعد حسب الإجازات المتبقية بالتقويم الدراسي 1446
عاجل : ارتفاع غير مسبوق في سعر الريال السعودي مقابل الجنيه المصري في بداية التعاملات لهذا اليوم ليصل لهذا السعر لاول مرة في التاريخ .. اليكم التفاصيل
لا تفوت الفرصة .. جرير تقدم عرض مغري لهاتف سامسونج جالكسي اس 24 الترا بخصم 1600 ريال وتقسيط شهري
لن تصدق كم عدد سكان قطر 2023 الاصليين والمقيمين؟!
أسعار تذاكر قطار الرياض للدرجة الأولى: خيارات مرنة تبدأ من 10 ريال فقط!
عاجل : فتح سمات دخول الكويت عبر منصة (متى ) .. ابتداء من هذا التاريخ
