نص قانون العمل الكويتي على عدد من العقوبات سيتم تطبيقها على من يقوم بتشغيل عمالة دون الحصول على إذن من الهيئة العامة للقوى العاملة، مما يضمن حقوق العامل وكذلك حقوق الكفيل، وفيما يلي نوضح أهم الضوابط التي يجب توافرها من أجل العمل في دولة الكويت.
ما هي عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة ؟
أكد قانون العمل الكويتي وجود عدد من العقوبات يتم فرضها في حال تشغيل عمالة على غير الكفالة، دون إذن من جانب الهيئة العامة للقوى العاملة الكويتية، وهذه العقوبات هي:
اغتنم الفرصة الرائعة.. الجيش العماني يعلن فتح باب التقديم لوظائف التجنيد 2024
تعرف على موعد إجازة العيد الوطني العماني 2024 وأبرز فعاليات الاحتفال بهذا اليوم المميز
- يتم فرض غرامة على صاحب العمل لا تقل عن 2000 دينار كويتي، ولا تزيد قيمتها عن مبلغ 10 آلاف دينار كويتي.
- قد تصل العقوبة بسجن صاحب العمل كحد أقصى لمدة ثلاث سنوات.
- قد يصل الأمر إلى تطبيق العقوبتين على صاحب العمل في عدد من الحالات.
- من الممكن صدور قرار باستبعاد العامل من حق الجهات الإدارية.
المديرية العامة للجوازات تحدد تاريخ بدء تطبيق النظام الجديد الذي سيحل محل هوية زائر وهوية مقيم في السعودية
برواتب خيالية.. أصحاب هذه المهن مطلوبين للعمل في قطر
عاجل| الأمن العام يعلن رسميًا فرض غرامة 2000 ريال حال النزول أو الركوب أثناء سير المركبات
بعد الإعلان الرسمي... تعرف على موعد إجراء قرعة بطولة كأس خادم الحرمين الشريفين
1200 ريال أمر ملكي إيداع زيادة راتب التقاعد للمدني والعسكري أول عام 2025 وتعديل سلم رواتب المتقاعدين والتأمينات الاجتماعية.. المؤسسة العامة توضح
تقرير عن: الكهرباء السعودية تعلن موعد تطبيق تسعير الكيلو واط الجديد للاستهلاك المنزلي
