قانون العمل الكويتي 2024

قانون العمل الكويتي 2024

أدخلت الكويت تعديلات جديدة على قانون العمل لعام 2024، في إطار سعيها لتحسين بيئة العمل وتعزيز حقوق العاملين وأرباب العمل والتعديلات تشمل مجموعة من القوانين واللوائح التي تهدف إلى تلبية احتياجات سوق العمل الحديث وتوفير حماية أفضل للعمال.

حقوق العمال

قانون العمل الجديد يعزز من حقوق العمال عبر إدخال عدة تحسينات رئيسية، تشمل:

  • تم تحديد الحد الأدنى للأجور بما يتماشى مع تكاليف المعيشة لضمان مستوى معيشي لائق للعمال.
  • يتم تحديد تعويض عادل عن العمل الإضافي، مع تحديد نسبة محددة للأجر الإضافي.
  • تم تعديل أحكام الإجازات السنوية والمرضية لتوفير مزيد من الوقت للعاملين للراحة واستعادة صحتهم.

ساعات العمل

تضمن التعديلات الجديدة تنظيم ساعات العمل اليومية والأسبوعية بشكل أكثر مرونة، مع تحديد سقف للعمل الإضافي لضمان عدم استغلال العمال.

  • يتطلب القانون الجديد من أرباب العمل تقديم عقد مكتوب للعمال يوضح شروط العمل والحقوق والواجبات.
  • تم تشديد الإجراءات المتعلقة بفصل العمال لضمان حقوقهم في حال إنهاء العقد، بما في ذلك تعويضات الفصل وفترات الإشعار.

إنضم لقناتنا على تيليجرام