نص قانون العمل الكويتي على عدد من العقوبات سيتم تطبيقها على من يقوم بتشغيل عمالة دون الحصول على إذن من الهيئة العامة للقوى العاملة، مما يضمن حقوق العامل وكذلك حقوق الكفيل، وفيما يلي نوضح أهم الضوابط التي يجب توافرها من أجل العمل في دولة الكويت.
ما هي عقوبة تشغيل عمالة على غير الكفالة ؟
أكد قانون العمل الكويتي وجود عدد من العقوبات يتم فرضها في حال تشغيل عمالة على غير الكفالة، دون إذن من جانب الهيئة العامة للقوى العاملة الكويتية، وهذه العقوبات هي:
عروض لا تقاوم” وفر 2900 ريال! و أحصل على أحدث جوالات سامسونج جلاكسي وهدايا مجانية “جرير السعودية” وسعر خيالي اكتشفه الآن
التخصصات المطلوبة في الكويت 2024 ديوان الخدمة المدنية
- يتم فرض غرامة على صاحب العمل لا تقل عن 2000 دينار كويتي، ولا تزيد قيمتها عن مبلغ 10 آلاف دينار كويتي.
- قد تصل العقوبة بسجن صاحب العمل كحد أقصى لمدة ثلاث سنوات.
- قد يصل الأمر إلى تطبيق العقوبتين على صاحب العمل في عدد من الحالات.
- من الممكن صدور قرار باستبعاد العامل من حق الجهات الإدارية.
خصم جنوني على هاتف iphone 13 وقسط 115.86 ريال من مكتبة جرير السعودية .. وفر 1900 ريال
إيداع في حسابك 47000 ريال لدفع ديونك والتزاماتك.. قرض شخصي لسد الديون بقسط 866 ريال بكبسة زر تمويل سريع للمتعثرين
عاجل حالة الطقس : استمرار هطول أمطار رعدية متوسطة إلى غزيرة على عدة مناطق
فرصة ذهبية من جرير السعودية .. خصم على ابل آيفون 15 برو ماكس 1 تيرا وفر 1200 ريال!
السعودية تعلن عن أرخص إقامة دائمة رسومها 4 الاف ريال فقط
مخالفة السرعة كم تبلغ بالسعودية؟
