تحذير عاجل.. غرامة ضخمة عند إلزام الموظفين بالعمل خلال إجازة عيد الفطر

إجازة عيد الفطر لعام 2024 في السعودية للقطاع الحكومي تبدأ من 25 رمضان 1445 هجريًا وتنتهي في 5 شوال 1445. بالنسبة للقطاع الخاص، سيكون هناك عطلة لمدة 6 أيام، وبالنسبة للطلاب، ستبدأ الإجازة في 28 مارس/آذار 2024 ميلاديًا وتستمر حتى 15 إبريل/نيسان 2024. يُرجى العلم أن هذه التواريخ قد تتغير بناءً على رؤية الهلال.

موعد العودة إلى العمل والدراسة في السعودية

• موعد العودة إلى العمل والدراسة بعد إجازة عيد الفطر في السعودية لعام 2024 سيكون كالتالي:

  حدث فلكي يضرب سماء السعودية | الزعاق يكشف مفاجأة تسيطر على الأجواء في هذا التاريخ

  المهن المطلوبة للعمل في عمان 2024 .. كم راتب كل مهنة ؟

• بالنسبة للقطاع الحكومي والخاص، من المتوقع أن تنتهى الاجازة ويعود العمل في 15 أبريل 20241.

• أما بالنسبة للطلاب، فمن المقرر أن تنتهي إجازة عيد الفطر وتستأنف الدراسة في 15 أبريل 20242.

• من المهم معرفة -والتواريخ تتغير  على رؤية الهلال والإعلانات الرسمية، من الأفضل متابعة التحديثات الرسمية للتأكد من التواريخ النهائية.

  بدء التسجيل في برنامج كوادر السلامة والصحة المهنية المنتهي بالتوظيف في مطاعم البيك

  رسوم تجديد الاقامة مهنة عامل.. وما هي شروط المطلوبة للتجديد

غرامة العمل في إجازة العيد في السعودية

وفقًا للن ظام السعودي، يُمنع العمل خلال إجازة عيد الفطر الرسمية، في حالة مخالفة هذا النظام، قد تُفرض غرامات على المنشآت التي تشغل العمال خلال الإجازة، للقطاع الخاص، يُحكم بنظام العمل الذي ينص على أنه لا يجوز الاتفاق على العمل خلال الإجازة الرسمية بأقل من الحدود المحددة في النظام، وأي تعارض يحقق منفعة للعامل يعتبر مسموح به.

أما بالنسبة للغرامات، تفرض غرامة قدرها 5000 ريال سعودي عن كل عامل يعمل خلال الإجازة، يشجع على متابعة الإعلانات الرسمية والتحديثات للتأكد من الالتزام بالقوانين وتجنب أي غرامات.

اقرأ أيضا: طريقة الاستعلام عن منع السفر وزارة الداخلية السعودية .. وماهي خطواته؟

ما هي الإجراءات التي يجب اتخاذها للالتزام بقوانين العمل في عطلة العيد

الالتزام بقوانين العمل خلال عطلة العيد في السعودية لعام 2024، يجب اتباع الإجراءات التالية:

• التحقق من مواعيد الإجازة: يجب التأكد من مواعيد بداية ونهاية اجازة عيد الفطر الرسمية وفقًا للإعلانات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية.

  تصميم عصري وأداء متميز للعائلات تويوتا راش 2025 بالسوق السعودي خيارات متعددة تناسب احتياجات الأسر

  خصم 2300 ريال .. عروض نون السعودية على هاتف Galaxy S23 Ultra وخصم يصل إلى 44% مع إمكانية التقسيط

• الالتزام بالمادة 24 من اللائحة التنفيذية لنظام العمل: يجب على أصحاب العمل الالتزام بالفقرة الثانية من المادة 24، التي تحدد الأحكام الخاصة بالإجازات.

• تجنب العمل خلال الإجازة: يُمنع العمل خلال الإجازة الرسمية، ويجب على أصحاب العمل عدم تكليف العامل بالعمل خلال هذه الفترة.

التعويض عن العمل الإضافي: إذا كان لا بد من العمل خلال الإجازة بسبب ظروف استثنائية، يجب توفير التعويض المناسب للعمال وفقًا للمادة 107 من نظام العمل.

هل هناك استثناءات لأغراض طارئة يسمح فيها بالعمل خلال إجازة عطلة العيد

هناك استثناءات تسمح بالعمل خلال إجازة عطلة العيد في حالات طارئة. وفقًا للائحة التنفيذية لنظام العمل، يُسمح بالعمل خلال الإجازات الرسمية في حالات معينة مثل العمل الذي يتطلب استمرارية مثل الخدمات الصحية أو بعض الأعمال التي تتطلب العمل المستمر لطبيعتها.

يجب على أصحاب العمل الالتزام بالمادة 112 من نظام العمل، التي تنص على أن لكل عامل الحق في إجازة بأجر كامل في الأعياد والمناسبات التي تحددها اللائحة، وفي حال الضرورة القصوى، يجب توفير التعويض المناسب للعمال الذين يعملون خلال هذه الفترة.

اقرأ أيضا: طريقة التسجيل في برنامج اعتزاز السعودية .. متى تصرف بطاقة اعتزاز؟

كم عدد ايام اجازة العيد؟

من آخر يوم رمضان متى نهاية العيد لذلك ستكون 4 أو 5 أيام. 

متى تبدا اجازة عيد الفطر 2024؟

سوف تبدأ يوم 9 أو 8 من شهر إبريل 2024.

كم يوم عطلة عيد الفطر في السعودية؟

في القطاع الحكومي تكون حوالي خمس أيام.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News