الموارد البشرية توضح 3 حالات نقل الموظف بدون موافقة صاحب العمل

نقل الموظف بدون موافقة صاحب العمل
  • كتب بواسطة :

أعلنت الموارد البشرية السعودية عن الحالات التي يمكنك من خلالها نقل الكفالة من دون الرجوع إلى صاحب العمل الحالي بالتفصيل والأوراق والخطوات المطلوبة لذلك.

3 حالات نقل الموظفين بدون موافقة صاحب العمل

نقل الموظف بدون موافقة صاحب العمل

بالنسبة إلى الحالات التي يتم فيها نقل الموظفين من دون موافقة صاحب العمل الحالي:

اقرأ أيضا: بقرار رسمي | إيقاف الخدمات الجديد يشمل الحسابات البنكية للمواطن والمقيم .. وهذه الاستثناءات

حالات إسقاط الموظف المقيم

نقل الموظف بدون موافقة صاحب العمل

كذلك هناك حالات لإسقاط الموظف المقيم وهي تتم في حال نقل الخدمات وايضا الخروج من أراضي المملكة السعودية بتأشيرة تكون خروج نهائي، أو من بعد مرور نحو 60 يومًا من وقت تقديم طلبات الانقطاع عن العمل حتى تصبح حالة الموظفين حينها متغيبين عن العمل ولا يمكن في ذلك الوقت نقل خدماته.

شروط نقل كفالة العامل دون موافقة الكفيل

من ناحية أخرى فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أوضحت كل الحالات التي يُسمح من خلالها للعاملين بنقل الكفالة إلى داخل شركة أخرى من دون موافقة الكفيل، وذلك في حالة كانت رخصة وكذلك إقامة العامل منتهية، أو لم يتم دفع أجور العامل لنحو ثلاثة أشهر بشكل متتالي، مع ثبوت حدوث كيدية بلاغات التغيّب حق العامل.

خطوات نقل كفالة الموظفين

بالنسبة إلى خطوات نقل كفالة الموظفين:

اقرأ أيضا: حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية

هل يمكن للموظف الانتقال لمنشأة أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي؟

ﻓﻲ ﺣﺎلة ﻋﺪﻡ ﻣﻮﺍﻓﻘﺔ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ يتم ﺇﻧﻬﺎﺀ ﺭﺧﺼﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ مع ﺗﻌﺒﺌﺔ ﺇﺳﺘﻤﺎﺭﺓ ﻧﻘﻞ الخدمة ﻭﺧﺘﻤﻬﺎ ﻭﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ. 

هل يجوز نقل الموظف دون موافقته مكتب العمل؟

 لا يجوز لصاحب العمل أن يقوم بنقل العامل من غير موافقته.

ماذا يحدث لو رفض صاحب العمل الحالي الموافقة على التنقل الوظيفي؟

عند رفض العامل العرض يتم إشعار المنشأة وإغلاق الطلب

إنضم لقناتنا على تيليجرام