منصة قوى توضح موقف الموظف حال الانقطاع عن العمل

منصة قوى
  • كتب بواسطة :

قامت منصة قوي الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتي تكون المسؤولة الجديدة عن قطاع العمل في المملكة العربية السعودية، بتوضيح موقف الموظف في حال إذا انقطع عن العمل، وجاء ذلك ردًا على سؤال أحد المستفيدين على الصفحة الرسمية لمنصة قوي عبر منصة إكس "تويتر سابقًا" حول شروط الانقطاع عن العمل وموقف الموظف في هذا الوقت، للتعرف على تفاصيل أكثر يمكنك متابعة القراءة.

موقف الموظف في حال الانقطاع عن العمل 

منصة قوى

قامت منصة قوي الإلكترونية بالإجابة على سؤال أحد المستفيدين عبر الحساب الرسمي الخاص بها على منصة إكس حول شروط الانقطاع عن العمل وموقف الموظف، حيث أجابت قائلة، أنه في حال وجود شروط الانقطاع عن العمل سوف تظهر للموظف المنقطع عن العمل في الخدمة الخاصة بالانقطاع عن العمل، والتي يمكن الدخول عليها عن طريق اتباع الخطوات التالية:

هل يمكن نقل خدمات الموظف المتغيب

قامت منصة قوي الإلكترونية بنشر تأكيد عن طريق الحاسب الرسمي الخاص بالمنصة على منصة إكس، حيث قالت فيما معناه، لايمكن عمل إلغاء لطلب الانقطاع عن العمل أو التغيب بعد القيام بتقديمه، وإذا أصبحت حالة الموظف مسجله في الأنظمة الخاصة بوزارة الموارد البشرية ووزارة الداخلية أنه متغيب أو منقطع عن العمل في هذه الحالة لا يمكن عمل نقل لخدمات الموظف، حيث جاء هذا الرد على سؤال أحد المستفيدين على الصفحة الرسمية لمنصة قوي يقول فيه، " ما هي شروط الغاء بلاغ الهروب ونقل الكفالة؟ علمًا أن إقامتي منتهيه، و مهنتي مندوب مشتريات".

اقرأ أيضا: عاجل : حقيقة صرف المكرمة الملكية لمستفيدي الضمان الاجتماعي بالسعودية .. وزارة الموارد البشرية تُوضح

شروط نقل كفالة العامل دون موافقة الكفيل 

منصة قوى

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية بتوضيح الحالات والشروط التي يمكن خلالها للموظف أو العامل نقل كفالته إلى شركة أو مؤسسة أخرى دون الحصول على موافقة من الكفيل، وجاءت تلك الشروط كالآتي:

كيفية إنهاء خدمات عامل عبر منصة قوي 

قدمت منصة قوي الإلكترونية التابعة لوزارة الموارد الطريقة التي يمكن من خلالها إنهاء العلاقات التعاقدية وإنهاء خدمات العامل، وكيف يتم تجديدها، يمكن عمل ذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

اقرأ أيضا: عاجل ارتفاع في أسعار إسطوانة الغاز .. شركة غازكو السعودية توضح قائمة الأسعار الجديدة

هل التسجيل في منصة قوي الزامي؟

نعم يعتبر إلزامي، لكي يتم عمل توثيق العقود الخاصة بالتوظيف بدايةً من تاريخ الذي بدأ فيه الموظف بالعمل والذي يكون إلزامي.

ما الفائدة من منصة قوي؟

هي منصة رقمية تقوم بتوفير كافة الخدمات الخاصة بمنظومة العمل في السعودية.

هل منصة قوي حكومية؟

نعم هي منصة تابعة لوزارة الموارد البشرية السعودية.

إنضم لقناتنا على تيليجرام