طريقة الاستعلام عن بلاغ التغيب عن العمل في الكويت .. وحالات التغيب عن العمل؟

لا يستطيع الموظف التغيب عن العمل في الكويت دون أن يقدم عذر رسمي وذلك لكي لا يقوم صاحب العمل بتقديم بلاغ لوزارة الداخلية أو الإدارة العامة بالتغيب ضد الموظف، ولهذا سوف نوضح لكم أبرز الحالات والشروط التي يجب أن تُستوفى لتقديم بلاغ التغيب، تابعوا معنا الفقرات الآتية للتعرف على أهم التفاصيل الخاصة بموضوعنا اليوم.

التغيب عن العمل في الكويت

بحسب قانون العمل في الكويت، إذا غاب العامل أو الموظف عن عمله دون تقديم إنذار أو عذر رسمي فمن حق صاحب العمل أن يقدم تقرير أو بلاغ بالتغيب ضده وهذا بحسب الإجراءات القانونية المتبعة في مؤسسة العمل، إذ يكون التقرير صادرًا من رب العمل، وذلك من حقه وفق قانون العمل في الكويت.

حالات التغيب عن العمل في الكويت

نصت لائحة القوانين والإجراءات المختصة بإصدار تراخيص العمل إذن لصاحب العمل أن يقدم تقرير بغياب الموظف في حالة إن غاب أكثر من سبعة أيام دون أن يذكر أسباب أو عذر لغيابه، وهذا القانون يوجد في مادة 48 من قانون العمل.

قد يهمك: الاستعلام عن منع السفر برقم الهوية

الاستعلام عن بلاغ التغيب الكويت

يمكن الاستعلام بخصوص التغيب عن العمل في الكويت، من خلال عدة خطوات، منها:

• التوجه إلى موقع الهيئة العامة للقوى العاملة بالكويت من هنا.
• ثم فتح صفحة الخدمة العمالية، والنقر فوق أيقونة الخدمات.
• اضغط على أيقونة الاستعلام عن بلاغ الغياب.
• تحديد اللغة الملائمة، وإدخال الرقم المدني للموظف.
• انقر فوق الاستعلام.
• ومن ثم سوف يظهر لكم نتائج الاستعلام بخصوص غياب الموظف.

شروط إلغاء بلاغ التغيب عن العمل الكويت

يستطيع المواطن إلغاء بلاغ الغياب عن العمل في الكويت عبر التوجه الى الهيئة العامة للقوى العاملة وذلك للاعتراض على البلاغ، ولكن يشترط عدم مرور أكثر من شهرين منذ تقديم بلاغ التغيب، بالاضافة إلى أنه يمكن الاعتراض على هذا البلاغ خلال هذه المدة عن طريق منصة الخدمة العمالية وتقديم المستندات التي تدل على أنه كان قائم بالعمل.

اقرأ عن: خطوات تجديد جواز السفر الكويتي لذوي الهمم

استعلام عن تغيب وافد الكويت

يمكن الاستفسار عن تغيب الموظف الوافد بكل سهولة من خلال عدة خطوات، وهي:

• التوجه إلى موقع البوابة الإلكترونية الرسمية من هنا.
• ثم تسجيل الدخول عبر اسم المستخدم وكلمة السر.
• وانقر فوق خدمات.
• ثم انقر على الاستعلام عن الموظف الوافد.
• في حالة أن ظهر الموظف أنه وافد فهذا يدل على أن الموظف في عطلة.

استعلام عن تغيب عامل بالكويت

تستطيع الاستفسار حول غياب عامل في الكويت، من خلال عدة أمور، منها:

• الولوج إلى بوابة وزارة العدل من خلال هذا الرابط.
• والدخول إلى الصفحة الرئيسية، واختيار خدمة الاستفسار عبر الرقم المدني.
• تدوين الرقم المدني في الخانة الخاصة به.
• تدوين كلمة السر، واضغط على البحث لعرض النتائج.

إلغاء بلاغ التغيب الكويت

تستطيع إلغاء بلاغ الغياب عن الوظيفة في الكويت، عن طريق بعض الخطوات البسيطة، وهي:

• الدخول إلى موقع الهيئة العامة للقوى العاملة.
• تقديم شكوى على البلاغ قبل مرور شهرين.
• كما يمكن تقديم الشكوى على موقع الخدمة العمالية.
• ويستطيع الموظف الذهاب إلى رب العمل ليتعاقد معه على إسقاط البلاغ.

قانون التغيب الجديد في الكويت

أصدر قرار رقم 156 لعام 2022 بخصوص استخراج قواعد وإجراءات منح الإذن بالوظيفة من خلال الإدارة العاملة، ومن أهم نصوص هذا القرار أنه يحتوي على الكثير من التفاصيل بشأن بلاغات الغياب، ونصت المادة 42 على حالات إلغاء إذن العمل للموظف الغائب، بينما المواد الأخرى نصت على الفترة التي يجب مرورها لتقديم بلاغ الغياب أيضًا.

بلاغ التغيب عن العمل بالكويت

يمكن لأصحاب العمل في الكويت أن يتبعوا الخطوات التالية لتقديم بلاغ ضد الموظف وفق القانون الجديد، ويتم ذلك عبر الآتي:

• التوجه إلى مراكز الخدمة المخصصة لوزارة الداخلية في الكويت.
• ومن ثم القيام بتسجيل بلاغ ترك الوظيفة في المركز.
• ثم التحقق من الإدارة الخاصة في الهيئة العامة.
• ثم يتم الانتظار حتى شهران ليصدر القرار الأخير بخصوص البلاغ.

الأسئلة الشائعة

ما هي عقوبة التغيب عن العمل في الكويت؟

تم تحديد العقوبة للعامل المتغيب عن عمله دون إنذار مسبق، حيث يتم حرمانه من الإقامة، وسداد غرامة 2 دينار على كل يوم غياب.

ما الفرق بين التغيب عن العمل والهروب؟

يعتبر الغياب هو عدم الحضور في مقر العمل، بينما الهروب هو رحيل الموظف لمحل الإقامة دون إخطار صاحب العمل بهذا.

بعد كمْ يومًا يعتبر العامل متغيبًا عن العمل؟

يعد الموظف متغيبًا عن عمله عقب مرور شهرين وهذا عند عدم تقديم طعن على بلاغ تغيب الموظف عن العمل.

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News