كيفية احتساب نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر

احتساب نهاية الخدمة 

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة واحدة من أهم الأمور التي يحصل عليها الموظف عند وصوله لسن المعاش أو ترك العمل بسبب انتهاء مدة عقده في جهة العمل، ويتم احتساب نهاية الخدمة بمؤسسات العمل الحكومية أو الخاصة بقطر وفق معايير معينة تختلف من موظف لآخر، وللتعرف أكثر على كيفية احتساب مبلغ مكافأة نهاية الخدمة للموظف بقطر أكمل قراءة هذا المقال.

احتساب نهاية الخدمة 

احتساب نهاية الخدمة 

تنص المادة 58 من قانون العمل بقطر على أن الموظف الذي قضى ثلاث سنوات أو أكثر في العمل لدى إحدى الهيئات الحكومية يكون من حقه الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، ويتم احتساب نهاية الخدمة وفق المعايير المنصوص عليها في هذا القانون، بالإضافة ضرورة أن يدخل ضمن مدة عمل الموظف بالهيئة كل الإجازات المستحقة للموظف خلال تلك المدة، كما يتم احتساب نهاية الخدمة وفقا لآخر مرتب شهري تقاضاه الموظف قبل انتهاء مدة خدمته.

اقرأ أيضا: حساب مستحقات نهاية الخدمة للمتقاعدين في قطر

حساب نهاية الخدمة 

احتساب نهاية الخدمة 

يتم حساب نهاية الخدمه للموظف الذي قضى أقل من 3 سنوات في الخدمة في الحالات التالية:

اقرأ أيضا: طريقة استخراج بطاقة التقاعد الإلكترونية في قطر

حساب مستحقات نهاية الخدمة

يتم احتساب نهاية الخدمة للموظف القطري كما يلي:

نهاية الخدمة بقطر 2024 

يتم احتساب نهاية الخدمة للموظف الأجنبي بقطر على أساس راتب شهر عن كل سنة من سنين الخدمة بالمؤسسة بحد أقصى 10 أشهر، بمعنى أنه إذا كانت عدد سنوات خدمة الموظف الأجنبي بقطر زادت عن 10 سنوات فلن يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة لهذا الموظف لهذه السنوات، سيتم احتساب نهاية الخدمة له على أساس أول عشر سنوات فقط من الخدمة.

حساب نهاية الخدمه

لا يتم احتساب نهاية الخدمة للموظف بقطر في حالات معينة، وهي:

إنضم لقناتنا على تيليجرام