كيف يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي في الإمارات

يقوم صاحب العمل بحساب مستحقات نهاية الخدمة حيث أنه عند انتهاء مدة الخدمة فإن العامل يكون مستحق لمكافأة نهاية الخدمة وذلك تبعًا للتشريعات التي تكون منظمة للمعاشات وكذلك التأمينات الاجتماعية التي تسير داخل الدولة من أجل ذلك يقوم صاحب العمل بحساب نهاية الخدمة ويتم دفعها إلى المؤمن عليهم داخل القطاعين سواء الحكومي أو القطاع الخاص، وتشمل هذه المستحقات الرواتب المتعلقة بشهر الإنتقال بالإضافة إلى الإجازات السنوية التي تكون مستحقة وأيضًا الأجر الإضافي وغير ذلك.

حساب مستحقات نهاية الخدمة 

يكون بإمكانك القيام ب احتساب نهاية الخدمة من خلال اتباع الخطوات التالية:

• لابد من معرفة مبلغ الراتب الخاص بحساب الموظف ويكون الراتب داخل القطاع الحكومي مكون من " الراتب الأساسي ويكون مضاف إلية العلاوات وكذلك البدلات الشهرية بالإضافة إلى علاوة الأبناء وأيضًا بدل السكن وكذلك العلاوة الاجتماعية وتكون 300000 ألف درهم وذلك كحد أقصى.

• من ثم استخراج متوسط راتب حساب الاشتراك ويتم القيام بحسابه وذلك على آخر 3 أعوام عمل بالنسبة للموظف أو فترة الاشتراك كاملة وذلك عند خفض المدة عن هذا أما بالنسبة للحساب الخاص فيتم احتسابه على مدة آخر 5 أعوام.

  عاجل: أرامكو تحدد سعر لتر البنزين الجديد في السعودية..فرحة كبيرة اليوم للسعوديين والمقيمين

  انخفاض تاريخي لأسعار الذهب في السعودية اليوم أسعد قلوب الجميع .. تعرف على سعر الجرام وسبب الهبوط المفاجئ

• يمكنك حساب المتوسط عن طريق القيام بضرب الراتب الخاص بحساب الاشتراك وذلك لكل سنه من سنوات الخدمة الثلاثة أو أيضًا السنوات الخمسة وذلك في 12 شهر من ثم القيام بجمعهم وبعد ذلك القيام بقسمتهم على 36 شهر ويكون ذلك بالنسبة للقطاع الحكومي بينما يتم القسمة على 60 شهر وذلك بالنسبة للقطاع الخاص.

• يكون المعاش بناء على المتوسط الخاص براتب حساب الاشتراك فيتم منح فترة 20 سنة المعاش ويكون ذلك للمؤمن عليه وذلك بنسبة 70% من متوسط الراتب، أما إن كان يوجد عدد سنوات أكثر من 20 سنه وذلك للمؤمن عليه يمنح 2% زيادة وذلك على كل عام، وبذلك تكون قد قمت بحساب مستحقات نهاية الخدمة.

اقرأ أيضا: طريقة استعلام تاشيره برقم الجواز في الإمارات

شروط احتساب مكافأة نهاية الخدمة 

نستكمل حديثنا عن حساب مستحقات نهاية الخدمة بعرض الشروط اللازمة من أجل القيام ب احتساب مكافأة نهاية الخدمة وذلك خلال النقاط التالية:

• لا يكون العامل مستحق لأى مكافأة نهاية الخدمة وذلك في حال إن عمل لفترة أقل من سنة.

  رسمياً الأحد عطلة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين بعُمان والعودة الاثنين بينما الخميس نزول الراتب سبتمبر 2024.. تعرف على السبب

  ارتفاع جنوني لسعر الدولار والريال السعودي مقابل الجنيه المصري لهذا السبب المفاجئ .. ويتخطى الجنيه هذا الحاجز لأول مرة في تعاملات اليوم !

• وإن عمل لفترة تكون أقل من 5 سنوات يتم القيام بصرف نهاية الخدمة له بأجر 21 يوم ويكون ذلك عن كل عام من الأعوام التي كان يعمل بها.

• وفي حال إن كان لمدة تزيد عن 5 أعوام يتم القيام بصرف المكافأة الخاصة بنهاية الخدمة له وذلك بأجر 30 يوم تكون عن كل عام والذي زاد عن أول خمس أعوام.

اقرأ أيضا: طريقة نقل ملكية سيارة من أبو ظبي إلى دبي في الإمارات

كيف تحسب مكافأة نهاية الخدمة في التأمينات الاجتماعية؟

يتم احتساب المكافأة بحسب واقع أجر شهر في كل سنة لسنوات العمل حيث أن أجر حساب المكافأة يتم تقديره بأجر حساب المعاش الخاص بالأجر الأساس الذي نص عليه القانون.

كيف يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة؟

مستحقات نهاية الخدمة يتم حسابها على أساس قيمة أجر نصف شهر وذلك عن كل سنة للخمس سنوات الأولى. 

هل تحسب مكافأة نهاية الخدمة على الراتب الأساسي؟

إن مكافأة نهاية الخدمة يتم احتسابها على أساس القيمة الخاصة بآخر راتب أساسي يحصل عليه الشخص الموظف.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News