كيف يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة والمعاش التقاعدي في الإمارات

يستحق العامل عند انتهاء خدمته الحصول على مكافأة نهاية الخدمة، وذلك تبعا لقانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية التي تسير في دولة الإمارات العربية المتحدة، لذلك يتم حساب مستحقات نهاية الخدمة من قِبل صاحب العمل من أجل دفعها للمؤمن عليهم في كل من القطاعين الخاص والحكومي، ويشمل حساب نهاية الخدمه على رواتب شهر الانتقال والإجَازات السنوية المُستحقة، إلى جانب الأجر الإضافي والتعويضات الأخرى، بالإضافة إلى صندوق التأمين الوطني للعاملين.

خطوات حساب مستحقات نهاية الخدمة 

يمكننا اتباع الخطوات التالية من أجل حساب مستحقات نهاية الخدمة:

• في البداية ينبغي معرفة راتب الموظف، حيث يتكون هذا الراتب في القطاع الحكومي من خمسة عناصر وهي الراتب الأساسي مضافا إليه العلاوات والبدلات الشهرية المحددة من قبل قانون المعاشات، بالإضافة إلى علاوة غلاء المعيشة وعلاوة الأبناء، وبَدل السكن والعلاوة الاجتماعية، وكل ذلك بحد أقصى 300 ألف درهم.

• بعد ذلك ينبغي حساب متوسط راتب الاشتراك ويتم حسابه على آخر ثلاث سنوات عمل للعامل في القطاع  الحكومى، ويُحسب على آخر خمس سنوات في القطاع الخاص، ويتم حساب المتوسط عن طريق ضرب راتب حساب اشتراك كل سنة من الثلاث سنوات خدمة أو الخمس سنوات حسب قطاع العمل في 12 شهر، وبعد ذلك يتم جمعهم، ثم قسمتهم على 36 شهر بالنسبة للقطاع الحكومي، ويقسم على 60 شهر بالنسبة للقطاع الخاص.

  عاجل: أرامكو تحدد سعر لتر البنزين الجديد في السعودية..فرحة كبيرة اليوم للسعوديين والمقيمين

  انخفاض تاريخي لأسعار الذهب في السعودية اليوم أسعد قلوب الجميع .. تعرف على سعر الجرام وسبب الهبوط المفاجئ

• ومن المعروف أن احتساب نهاية الخدمة يتم بناءً على متوسط راتب الاشتراك وفقاً لعدد سنوات الخدمة، حيث تعطي خدمة 20 سنة للمؤمن عليه نسبة 70% من متوسط راتب اشتراكه، ويتم منح المؤمن عليه زيادة بنسبة 2% عن كل سنة تزيد عن العشرين سنة المقررة، ومن الجدير بالذكر أن هناك حالات معينة تحصل على المعاش على 15 سنة بنسبة 60%، ويتم منح المعاش بالحد الأقصى بنسبة 100% عند إتمام المؤمن عليه قضاء 35 سنة في الخدمة، وأي سنة زيادة عن ال 35 سنة في الخدمة يُصرف عنها مكافأة بواقع ثلاث رواتب من حساب المعاش.

اقرأ أيضا: قائمة الدول المسموح السفر إليها من الإمارات

حساب مستحقات نهاية الخدمة لعقود العمل بدوام جزئي

يتم حساب نهاية الخدمة لعقود العمل بدوام جزئي، وأيضا أنماط العمل الأخرى وذلك وفقا لما يلي:

• يتم قسمة عدد ساعات العمل المذكورة في عقد العمل بدوام جزئي في السنة الواحدة على عدد ساعات العمل في عقد العمل بالدوام الكامل في السنة  ضرب الناتج في 100 سيعطي نسبة نضربها في قيمة مكافأة نهاية خدمة العامل بعقد عمل دوام كامل.

• إذا كانت مدة العمل في نظام التوظيف المؤقت أقل من سنة، فسوف لا تنطبق على هذا العامل مكافأة نهاية الخدمة.

  رسمياً الأحد عطلة رسمية مدفوعة الأجر للموظفين بعُمان والعودة الاثنين بينما الخميس نزول الراتب سبتمبر 2024.. تعرف على السبب

  ارتفاع جنوني لسعر الدولار والريال السعودي مقابل الجنيه المصري لهذا السبب المفاجئ .. ويتخطى الجنيه هذا الحاجز لأول مرة في تعاملات اليوم !

كيف يتم احتساب نهاية الخدمة في الامارات؟

بالنسبة لموظف القطاع الخاص بدوام كامل، يتم حساب مبلغ الاشتراك الأساسي الشهري بواقع 5.83%  من الأجر الأساسي الشهري، وذلك إذا لم تتجاوز مدة خدمة الموظف خمس سنوات، ويتم حسابها بواقع 8.33% من الأجر الأساسي الشهري للموظف إذا تجاوزت خدمة الموظف مدة الخمس سنوات.

اقرأ أيضا: رابط تصريح دخول أبوظبي adpolice.gov.ae

مكافأة نهاية الخدمة هل توزع على جميع الورثة؟

نعم، يتم ضم مكافأة نهاية الخدمة إلى مال المتوفى ويتم تقسيمها على جميع الورثة.

هل هناك ضريبة على مكافأة نهاية الخدمة؟

لا، وذلك وفقا للمادة 12، التي تنص على أن لا يخضع للضريبة كلا من المعاشات، ومكافآت نهاية الخدمة.

تابع جديد خدمات السعودية عبر Google News